労働安全衛生

当社グループでは、「安全はすべてに優先する」との考えのもと、「応用地質グループ安全方針」を定め、グループの全社員および協力企業を含めたすべての関係者が一体となった「労働災害ゼロ」を目指す安全活動を進めています。

応用地質グループ安全方針

応用地質グループは、社員の安全は事業活動の根幹であると認識し、労働災害ゼロを目指して、安全最優先で事業活動を行います。
関連する法令、社内規程等を遵守し、職場における安全活動に積極的に取り組むとともに、社員教育により安全意識の醸成を図ります。
安全活動では、現地、現物、現実確認を基本とし、DXを積極的に活用し、関係者による相互の安全確認と改善を行い、協力会社と一体となって労働災害・事故防止に努めます。また、社員間および社員とお客様、協力会社、地域住民の方々とのコミュニケーションを大切にし、相互理解を図り、常に実効性を高めていきます。
業務では、事前にリスクアセスメントを実施し、リスクの低減・除去に取り組みます。また、作業現場ではKY活動 (危険予知活動) に代表される各種安全活動や安全パトロールを確実に実施します。
公共交通機関の利用を促進するとともに、車両運転時の走行距離、速度のむらなどのデータ分析と社員の運転特性の両面から改善策を考えて、交通事故防止に取り組みます。

推進体制

当社グループでは、事業統括本部長を安全統括責任者とし、各事業所に安全委員会を組織し、協力会社と連携して事故防止に努めています。

本社では、執行役員、職員、労働者代表などから組織される安全委員会を設置し、全社における労働安全衛生に係わる事項を審議・決定しています。各事業部・事務所では、組合支部の代表者が、事業所安全委員会に出席して、労働安全衛生に係わる事項の策定に参画しています。

また、グループ会社における安全については、事業統括本部とグループ担当室が支援を行う体制としています。

応用地質グループは、事業活動を行う国または地域における法令等を遵守するとともに、応用地質グループ安全方針に則り、以下のことを行っています。

法定最低賃金を遵守すると共に、最低賃金または生活賃金以上の支払いに努める。不当な賃金の減額を行いません。
法定限度を遵守すると共に、従業員の労働時間・休日・休暇を適切に管理し、過度な時間外労働を禁止しています。
労働関連法規を遵守すると共に、従業員の労働時間について把握できるようにモニタリングを行っています。長時間の労働時間になっている従業員およびその上司に対し警告を自動配信する仕組みで管理しています。
従業員に対して安全で衛生的かつ健康的な労働環境の提供に努めます。
賃金の引上げについて労使間の真摯な対話にもとづいて、自社の状況を踏まえながら継続的な処遇改善に取り組んでいます。
全社および事業所での定期的な安全教育や、労働災害・事故防止活動、安全パトロール等の取り組みを実施しています。